人才市场正形成“职求人”的格局

编辑:凯恩/2018-11-05 12:44

  据悉,今年三季度,前程无忧实现总营收人民币5.25亿元,比去年同期增长10.8%,连续50个季度盈利。共有30万名雇主在三季度使用了前程无忧的网络招聘服务,每位雇主贡献的营收平均增加4%。

  据了解,前程无忧2000年创建的“报纸+网站+猎头+校园”的招聘服务模式是中国式人才服务的标杆。截至2015年10月,前程无忧核心网站的注册用户超过9400万,日招聘职位近400万,每天有几十万企业在51job上发布招聘信息。而与51job的“大而全”不同,无忧精英网走的是“高、精、尖”的路线。无忧精英网开启了“半定制”的猎头服务模式,集合某一专业的牛人高手和众多的知名雇主,同时引入猎头,多点对多点地提供“工作机会”和“专业人才”,帮助个人和雇主都有充凤凰彩票(fh03.cc)足、高质量的选择机会。

  应届生求职网则定向于大学生。不仅提供新鲜、真实的企业校园人才需求、招聘活动、实习机会等信息,更有超高人气凤凰娱乐(fh03.cc)的求职及面试经验交流和讨论,让雇主能快速、精准地获得求职者的反馈,与学生们及时分享和沟通。此外,智鼎在线提供的各种人才测评工具在企业招聘中对候选人的评估和凤凰彩票(fh03.cc)判断时发挥作用。前程无忧首席执行官甄荣辉表示,“人求职”的时代已经过去,今天的人才市场正在形成“职求人”的格局,这意味着企业必须投入比过去更多的人才市场资金、精力和时间寻找人才。人们在不同的互联网平台上从事不同的活动,市场不断细分,是时候提供有针对、有区别的产品和服务方案,帮助企业尽快、准确地获取和发展所需的各种人才。

  自2015年先后推出“无忧精英网”,成功收购“应届生求职网”和“智鼎在线”后,前程无忧日前宣布,针对不同人群提供细分精准的人力资源服务的产品布局初步完成,这一战略的改变进一步强化了其“一寸宽,一公里深”的业务模式,也意味着中国人力资源服务市场将发生深刻变革。