30岁后你的职场如何实现质的突破?:北京赛车开奖

编辑:凯恩/2018-12-11 22:45

  这几天我回答了很多朋友关于职场的困惑,感触最深的是,很多朋友在即将进入而立之年时,每个人都开始担忧着前程,不知道该怎么办,不知道该怎么选择,是回归命运的安排还是冒险追逐一把青春的梦想?

  上个月我跟一家猎头公司的负责人聊天,他说的一句话让我印象极其深刻,他说,“如果一个人过了35岁后,还需要通过投递简历来找下一份工作的话,那么他的职场发展的前景基本上就要断送了。”

  这话或许不是他原创,但代表了一位资深职场规划师对于我们这一代80后未来发展的一个判断。

  这个世界看起来很不公平,但某种程度上又极其公平。哪怕是被围墙隔开的两个世界也对职场年龄有着苛求。

  公务员系统在选拔干部的过程中,越来越倾向中青年年龄层。假设一个年轻人25岁进入地市级系统,职场10年后尚没有从普通科员晋升到主任科员级别,那么未来的职场之路的上线很可能就停留在主任科员这个层次了。一个职位干上十几年后,在临近退休前绞尽脑汁谋得一个副调研员的位置。当然,进入省级系统的公务员朋友可以参照这个划分自动晋升一级。

  年龄的优势尚且可以决定围墙内职务晋升的前景,那么围墙外,除了年龄还需要与之相匹配的能力、经验和格局。

  所以提问的朋友会慌张会害怕,因为不知道自己是否还有机会去试错,是否还能承受失败的结果,是否还有足够多的时间成本重头再来。

  大多数朋友在30岁来临的时候已经成家立业,家中有一个或者两个孩子,有四位正在迈入老年的父母。无论你多么逃避现实,也无法回避这个真相。

  所以,朋友,职场的细微改变很可能会影响全家未来的生活质量,当你评估职场发展时,要问问自己,我能不能照顾好家人孩子,能不能负担起他们的生活开支。这个问题永远都会摆在面前,只要父母在一天天的变老,只要孩子在一天天长大。时间会变成一种压力,一层又一层地叠加在你的身上。

  压力会让你在面临职场瓶颈想重新换工作的时候开始退缩,你会担忧如果迟迟找不到新工作怎么办,如果下一份工作的待遇还不如这一份怎么办?

  工作中积累的经验,工作中培养的能力(包括智商和情商),工作中学会的教训,工作中收获的成就。

  这些东西或许不会以工资的形式呈现在你的面前,但是会展现在你职场的风范,言谈举止,以及完成项目的所有细节上。

  你在职场工作了5年,亦或者10年,岁月的这些时光是否真正在你的举手投足中沉淀了下来?有些人,工作了10年,但除了每月领薪水,每天干同样重复的活,其他什么都没有改变;有些人,工作了5年,但已经褪去了生涩的新人模样,渐渐露出独当一面的气势。

  我爸爸做企业HR的时候,很关注那些频繁跳槽的年轻人。在他看来,很多人还没有来得及静下心学点知识,就匆忙的改变职场跑道,选择下一个新鲜体验,他们简历上的五六年工作经验,根本代表不了能力,只能是一颗浮躁不安分的心罢了。

  所以,朋友,当你在这个节点上重新估量自己的职场含金量的时候,要问问自己,这5年亦或者10年的工作经验,教会了你什么,改变了你什么。在你的年龄跑步前进的时候,能力有没有快步跟上来。倘若有,那么证明这些时光没有白白流逝,倘若没有,当下就要奋发图强,留给你的时间并不多了。

  当人的体力和精力不在是优势时,就到了拼耐力和心智的时候。年轻人有大把的时光可以拿来试错,但你没有太多回旋的余地,所以只能靠心智去减少试错的成本。

  看问题不要在停留在表面,格局应该站得更高。你认为自己是个士兵,就会以士兵的视角去处理问题;但如果你无限让自己接近将军的格局,你会站在全局上处理统筹问题。

  做企业很多年的长辈常跟我说过,站的角度不同,看到的东西也会不一样,久而久之,人与人之间的差距就显现了出来。

  你在职场上做着具体操作的活,但没有人会限制你思维的自由,你可以尝试站在更高的系统层面去思考,当思维模式从雇员视角调整到雇主视角时,你会发现海阔天空。

  所以,朋友,当你审视自身职位的时候,请问问自己,你理解你老板的工作思路吗,你可以让自己的思维无限接近领导的思维吗?如果可以,请尝试努力证明给他们看,如果不可以,请尝试努力证明给自己看。

  如果你还没有到30岁,那么还有时间让你积累未来30年职场战斗的重要武器。

  30岁之前可以跟所有人谈后悔、抱歉和放弃,但30岁之后除了自己,没有人愿意听你的这一番话了,loser是他们内心对你下的一个判断。

  ①尽快找到职场上奋斗10年的目标。如果没有具象的工作岗位,那么就问问自己最崇拜的职场偶像是谁,以他为目标。目标必须清晰,奋斗必须坚持,不要中途轻易改变方向,这段时间的积累将会成为你未来职场议价最好的武器。

  ②打造你的核心竞争力。真正性价比高的工作永远只有很少的人可以胜任,高处不胜寒的领域,是没有对手的,是没有限价的,更是没有天花板的,南方双彩不再是职场决定你的发展,而是你决定职场的可能性。没有竞争力的岗位,就意味着随时随地的可替换,你把低含金量的活干的再娴熟也没有用,年轻人凭精力旺盛就可以淘汰你。

  ③记住直线永远是最近的距离。北京赛车开奖,目标明确后,朝着方向不折不扣的前进,路途中一定会有诱惑让你偏离方向,告诉你直线很辛苦,而另一个选择有你当前渴望的职位和薪酬。职场上选择的次数越多,消耗的时间成本的越高,而目标明确的唯一选择却可能是时间成本最少,耗时最短的成功之选。

  ④明确工作中你学到了多少。面对困惑瓶颈的时候,问问自己是不是把这份工作该学习的地方都学透彻了,有价值的人脉资源都积累到了。如果是,果断跳槽。如果不是,请把本事都学到了再谋划下一步。每一次跳槽应该是职场身份的全新蜕变,从一个团队成员跳槽成了团队的核心,从项目的参与者跳槽成为项目的领导者。

  如果你已经迈过了30岁这个节点,那么再惧怕再慌张也无济于事,任何的恐惧都无法让时间倒流回从前,而恐惧打压下的溃败和放弃也只能当糟糕的现实变得更加糟糕罢了。

  ①接受现实,面对现实。当鸵鸟解决不了问题,当逃兵逃避不了问题。不如静下心来好好分析职场的优势和劣势。20多岁的年轻人是培养自己的核心竞争力,而你是需要把自身的职场优势打造成核心竞争力。

  ②利用好你的职场优势,进一步放大你的优势。互联网时代下的职场需求是多样的,木桶原理不再是标准,在做大你优势的时候,可以借助别人的合作来弥补你的劣势。单打独斗在这个世界不再通行,团队作战才是走的更远的法宝。

  ③把自己当作一家公司来经营。你的优势就是核心竞争力,它是公司的品牌和口碑,做出它的影响力,做出它的辐射圈。影响力越广,就意味着市场需求你的人越多,你就越有优先选择权。

  ④要成为自己职场的策划人和领导者。站在更高的角度去看待问题和揣摩变化。为什么“远见”是形容领导者的,因为他们让自己站在了山顶上,所以看的永远比山脚下的人多和广。

  所有即将迈入30岁,亦或者刚刚迈入30岁的朋友,请抓住时间为自己的生命增加一点厚度,也为未来的人生累积一点高度。

  人生注定是单程道,有去无回。既然别无选择,那就风雨兼程,去看一看山顶的风景,去体会下一览众山小的风光吧。

  上一次的《写在30岁的人生边上》给大家送了正面的期望,但这一篇文章希望能够大家一些思量。人生真的不是一场说走就走的旅行,也不是随时可以撤离的游戏,你每迈出的那一步,每一做出的一次选择,都有可能彻底改变你和你家庭未来的走向。

  送王菲《人间》中的一段歌词给大家:风雨过后不一定有美好的天空/不是天晴就会有彩虹/所以你一脸无辜不代表你懵懂/不是所有感情都会有始有终/孤独尽头不一定惶恐/可生命总免不了最初的一阵痛/但愿你的眼睛只看得到笑容/但愿你流下每一滴泪都让人感动/但愿你以后每一个梦不会一场空。

  三公子:理财达人,豆瓣红人,现已出版《工作前五年,决定你一生的财富》《明天过得怎么样,取决于今天的你怎么做》。